ESTUDO DE CASO

EMPRESA ISABELINHA COMERCIAL 2023 A 2024

Resumo

O presente artigo tem o propósito de analisar a Política de Recrutamento e Selecção do Pessoal como Fator de Desenvolvimento na Organização “Estudo de Caso Empresa Isabelinha Comercial 2023 a 2024”. Utilizou-se a revisão bibliográfica. Colheu-se os seguintes resultados: Recrutamento é um subsistema do RH responsável pela atração de candidatos para vagas de emprego disponíveis em uma organização. O recrutamento pode ser feito tanto para vagas disponíveis no momento quanto para vagas de banco de talentos. Todavia, o papel da área de Recursos humanos é prover a empresa de talentos com conhecimentos e habilidades para ocupar as vagas em aberto, considerando também as atitudes condizentes com os valores e objetivos corporativos.